De huidige personeelsformatie van de politiezone bestaat uit 75 operationele leden en het ondersteunend personeel telt 22 personen in de formatie. Ingevolge het vertrek of de mobiliteit van een aantal (hoofd)inspecteurs naar een andere zone, pensioenen en/of (deeltijdse) loopbaanonderbrekingen, telt de zone sedert 2014, de facto nog 71 à 72 mensen in het operationele kader; Hiervan zijn er drie gedetacheerd vanuit de federale overheid, waarvan de invulling alsmaar moeilijker wordt en langer duurt.
Daartegenover staan tal van maatschappelijke fenomenen waardoor de werkdruk binnen de politiezone blijft stijgen. (o.a. het verhoogd dreigingsniveau sedert de aanslagen, radicalisering,…)
Om een antwoord te kunnen bieden op enerzijds de krapte in de capaciteit en de financiële middelen, en anderzijds de dienstverlening en uitvoering van politionele taken te kunnen waarborgen, werden diverse pistes onderzocht; Zo is het verhaal van fusies en samenwerking met andere zones in 2015 ter sprake gekomen. Dit botste binnen de zone evenwel op veel weerstand en werd geheel niet gedragen. Ook andere organisatorische maatregelen werden onder de loep genomen en besproken.
Naar aanleiding van een BOC in april en mei 2016 werd vervolgens een werkgroep in het leven geroepen om een mix van organisatorische aanpassingen en besparende werkprocessen uit te dokteren.Er kwam finaal een voorstel dat werd voorgelegd aan het BOC en vervolgens ook kon goedgekeurd worden op de politieraad.
Dit voorstel houdt in dat de zone afstapt van het verhaal van de ‘gedetacheerden’ en overgaat tot de aanwerving van drie inspecteurs ter vervanging van de gedetacheerden. Bijkomend worden twee functies inspecteur vacant verklaard ter vervanging van twee personen die in non-activiteit gaan voorafgaand aan hun pensioen (NAVAP). Daar bovenop wordt de formatie aangepast en wordt overgegaan tot de aanwerving van twee extra inspecteurs en één hoofdinspecteur extra, zodat de operationele bezetting terug 75 mensen telt. Deze bijkomende aanwervingen betekenen voor de zone een meerkost van jaarlijks gemiddeld 213.162,00 euro, te dragen door beide steden.
Bij het ondersteunend personeel wordt tevens nog de functie van een boekhouder/accountant niveau B, opengesteld, dit ter aanvulling van het ondersteunend personeel waar eveneens een aantal loopbaanonderbrekingen en pensioenen werden goedgekeurd;
Ook organisatorisch zal er één en ander wijzigen. Zo werd voorgesteld door de werkgroep om de ‘algemene steun en nood- en interventiediensten’ te centraliseren op de site te Maaseik. Dit biedt voordelen naar dienstopmaak en inzet van dienstvoertuigen. De ‘gespecialiseerde steun’ (jeugd- en sociaal, recherche, deel van de wijkwerking) zal wellicht gehuisvest worden in Lanklaar. Hieromtrent maakt de werkgroep in juli en augustus een nieuw voorstel over en wordt opnieuw getracht te komen tot een brede consensus.
Cijfers
Jaarverslag 2015
In
de politiezone Maasland wordt dagdagelijks goed werk geleverd. De
diensteverlening staat garant voor een preventief en pro-actief optreden en een
snelle en adequate hulpverlening. Op de politieraad van 29 juni werd het
jaarverslag 2015 toegelicht.
Jaar
na jaar kan de zone positieve cijfers voorleggen inzake criminaliteit: ten
opzichte van 2010 is het aantal gerechtelijke misdrijven (oa. diefstal,
inbraken, drugs ea) met 26,5% gedaald in
2015. In absolute cijfers gaat het hier
om 1907 gerechtelijke inbreuken in 2015, tegenover 2.593 in 2010.
Het
aantal meldingen van overlast is ligt gedaald, maar anderzijds waren er helaas
wel meer meldingen betreffende het dealen van drugs. Hiervoor werden dan ook extra patrouilles en
controles uitgevoerd.
Inzake
verkeersongevallen is voor het jaar 2015 weliswaar een lichte stijging ten
opzichte van 2014, maar wel betere cijfers dan de voorgaande jaren. In totaal
raakten 179 mensen gewond in een verkeersongeval en waren er 6 dodelijke
verkeersongevallen. 25% van deze ongevallen vonden plaats in het weekend en bij
8,1 % was er sprake van alcoholintoxicatie.
Wat
betreft jeugd en sociaal werd er een daling opgetekend inzake intra-familiaal
geweld. Anderzijds waren er 48 verdwijningen gesignaleerd, waarvan 36 minderjarigen.
Met de
aanpassing van de formatie en de inzet van extra personeelsleden, hoopt de zone
ook in de toekomst te kunnen zorgen voor een kwaliteitsvolle, zichtbare en
klantgerichte dienstverlening.
Lydia
Peeters
Voorzitter
Politiezone Maasland.
(bron: http://www.lydiapeeters.be/nieuws/nieuws-uit-politiezone-maasland/)
